Tuyển dụng

Mô tả công việc

– Giám đốc đào tạo là người sẽ lên các kế hoạch về việc tìm kiếm và làm việc trực tiếp với các đối tác trong – ngoài nước để trao đổi, đàm phán về vấn đề hợp tác để đưa các chương trình đào tạo hiện đại, tân tiến, phù hợp nhất vào doanh nghiệp.

– Trực tiếp chỉ đạo việc điều phối toàn bộ các hoạt động giảng dạy, đào tạo đội ngũ nhân sự tại doanh nghiệp.

– Đưa ra những đề xuất mới, các giải pháp để thay đổi phương thức, chương trình đào tạo cho phù hợp với mục tiêu hoạt động, kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp.

– Thực hiện nhiệm vụ xây dựng nên các quy trình chuẩn về hoạt động đào tạo chất lượng nhân sự cho doanh nghiệp.

– Làm công tác tổ chức thường xuyên các cuộc họp chuyên môn đào tạo, thực hiện đánh giá, nhận xét về các vấn đề đã thực hiện, lên kế hoạch cho các hoạt động sắp tới tại doanh nghiệp.

– Xây dựng các tài liệu chuẩn về các tiêu chí đào tạo, kiểm tra, tiêu chuẩn làm báo cáo và đánh giá về năng lực, trình độ của các học viên trong từng giai đoạn, đảm bảo toàn bộ quá trình đào tạo, đánh giá chất lượng được diễn ra theo đúng quy trình của doanh nghiệp.

– Giám đốc đào tạo là người sẽ đứng ra giải quyết các vấn đề quan trọng liên quan đến giáo viên, học viên và hoạt động đào tạo nhân sự khi cần thiết.

– Công việc của Giám đốc đào tạo là tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo các vị trí như trưởng phòng, chuyên viên, nhân viên đào tạo tại các trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp.

– Xây dựng nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, đồng thời kết hợp với một số bộ phận liên quan khác để có thể từng bước nâng cao năng lực, trình độ làm việc của đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp.

– Giám đốc đào tạo cũng thực hiện nhiệm vụ kiểm soát, điều phối các vấn đề liên quan đến lưu trữ các thông tin, dữ liệu về kết quả kiểm tra, các báo cáo, đánh giá quá trình học tập, tham gia huấn luyện tại các lớp đào tạo do doanh nghiệp tổ chức.

– Đưa ra các giải pháp, cách xử lý kịp thời nhất về các sự cố, vấn đề phát sinh xảy ra trong quá trình triển khai hoạt động đào tạo, đặc biệt là cần nắm bắt để điều chỉnh theo nhu cầu, xu hướng biến đổi của thị trường.

– Thực hiện việc điều phối cũng như hỗ trợ cho công tác liên quan ở một số phòng ban, bộ phận khác theo yêu cầu, chỉ định của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

– Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan.

– Có kinh nghiệm từ 2 năm làm việc trong lĩnh vực đào tạo.

– Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.

Quyền lợi

– Lương cứng 20 triệu/ tháng + thưởng.

– Chế độ: Phụ cấp cơm trưa, bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định công ty và pháp luật

– Được tạo điều kiện phát triển tối đa cho nhân sự, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

– Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ sáu và thứ bảy làm xen kẽ trong tháng.

– Chế độ lương hấp dẫn; thưởng cuối năm, thưởng lễ, tết.

– Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật,….

– Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp. Ban Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và tinh thần cán bộ nhân viên.

Hồ sơ:

• CV 
• Các bằng cấp có liên quan.

Thời gian nộp hồ sơ: Từ 14/06/2024 đến khi tuyển được ứng viên.

 Địa chỉ nộp hồ sơ:

Nộp hồ sơ qua email: tuyendung.wglobalco@gmail.com

Ghi rõ thông tin liên hệ: “WGlobal – Ứng tuyển Giám đốc Đào tạo – Họ tên – SĐT”

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ sđt: 078.863.0085 (Gặp Nhi) để được giải đáp